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　　該評估由人力資源社會保障部、全國博士后管理委員會統一組織，每五年開展一次，涵蓋基礎建設、招收選拔、培養使用、成果產出等多個維度，全面評價博士后平臺建設水平、政策執行效能與制度運行成效。本次參與評估的中央在京單位博士后科研工作站共263家，其中僅44家獲評優秀。繼2020年首次獲評優秀等次以來，公司博士后工作站已連續兩輪獲此殊榮，標志著公司博士后管理機制與人才培育成果獲得國家級權威認可。

　　五年來，公司博士后工作站持續加強機制建設，在管理體系、培養模式、服務保障等方面持續優化。累計引進博士后48人，出站52人，留用率超85%，形成“進站—成長—留用—領軍”閉環，打造了一支年輕化、高活力、強創新力的高層次人才隊伍。博士后科研產出與成果轉化能力顯著提升，10人獲得中國博士后科學基金資助，多數出站人員迅速成長為科研骨干，已成為公司科技創新的“智囊生力軍”與“技術引擎”，為公司創新發展提供了有力支撐。