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　　會上，劉誠強調領導干部應帶頭做好三件事：一要帶頭樹立實干導向。要突出高質量發展在干部考核中的權重，讓搞形式主義、做表面文章的人無處遁形，讓沉下心、干實事的人有舞臺、受尊重。二要帶頭深入一線。要主動到困難大、矛盾多的地方去，到員工意見集中的一線去。現場聽、現場看、現場辦，確保每一項決策都符合實際、遵循規律。三要帶頭務實干事。聚焦主責主業，把該干的事干成，把該守的底線守牢，帶領全體員工在推動恩菲高質量發展中拿出實績。

　　劉誠在總結講話中提出三點要求：一是各級領導班子、廣大黨員干部要把端正政績觀的過程與審視過往工作思路、客觀分析存在問題、承接公司戰略規劃結合起來，把開展學習教育的過程轉化成總結提升、統一思想、凝聚合力的過程，真正做到學思用貫通、知信行統一，深刻認識開展政績觀教育的重要性。二是根據集團公司部署和要求，主動征集基層單位和職工群眾的意見，對照主要問題清單，敢于亮短揭丑。在清單審核把關環節必須從嚴從實，為后續整改整治打牢基礎。三是班子成員要堅持以身作則、率先垂范，既要高標準完成個人自學和問題查擺，也要加強對分管領域、分管部門的督促指導，確保學習教育不偏不虛、走深走實。

　　公司黨委副書記張合文，黨委委員、副總經理安晶，紀委書記張朝依次領讀《習近平關于樹立和踐行正確政績觀論述摘編》第4-5章并結合實際分享了學習體會。

　　公司總經理助理，黨口部門負責人參加學習。